4月28日下午,酒店根据公司高层会议决定,为适应公司快速发展的人才需求,挖掘酒店内部潜力,把用人真正引入竞争机制,使员工有机会选择更适合发挥自己才能岗位,按照民主评议、竞聘上岗述职的要求,对主管级以上管理人员进行2013年工作述职及民主评议。
酒店现职的所有主管级以上的员工,及有志于加入管理团队的人员都参加了竞聘述职报告会,酒店总经理韩志勇、管理公司庄老师及杨老师作为本次报告会的主要评审员,各部门经理、主管及员工代表作为评审团。报告会上述职人员均做了精彩的述职演讲,对过去的工作做了客观的总结,对今后的工作方向、内容、实施办法等都制定了详细的计划。在评审团严肃的提问下,述职人员临阵不惧,应答如流,评审团们本着公平、公正的原则,认真的为述职人员评分。
竞聘述职报告会分两场进行,共计10个小时,最后酒店总经理韩志勇对本次述职报告会做了总结点评,对于参加述职人员今后如何开展酒店各项工作提出了更高的要求及殷切的希望。管理公司庄老师对本次述职报告会中表现突出的人员给予了肯定,同时也毫无保留的指出了他们在工作中出现的一些问题,需要改进的地方及本次述职报告会中出现的一些不足,明确今后工作的方向,也提出了更高的要求,鼓励员工要积极、主动的与经验丰富管理人员交流,以丰富和提升自己。
本次竞聘述职报告会给了大家一个展示和提升自己的平台,也给了大家一次重新审视自己机会,相信大家都从中得到了不同的收获。
悠然旅访神州大地;瑞丰酒店伴随左右.
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