8月30日,酒店主管及以上人员竞聘报告会在客栈二楼会议室举行,酒店领导班子、中基层管理人员、员工代表共近50人参加了会议。
8月初,为了优化现有人岗配置,不断拓宽选人、用人渠道,以竞争促激励,从而达到激发中层管理者的工作积极性和创造性,酒店下发了《关于酒店内部岗位竞聘的通知》。此次竞聘上岗坚持公开、公平、公正和注重意愿度、工作业绩的原则,以笔试、竞聘演讲和员工民主测评相结合的形式进行。参加竞聘的人员首先就个人工作业绩、工作体会向大家作了汇报,然后对自己所竞聘岗位的工作思路、工作构想进行了阐述。大家一致认为,不管竞聘是否成功,不管将来从事哪个岗位,都将一如既往的做好本职工作,为酒店事业奉献自己的力量。
最后,韩总对此次竞聘报告会进行了总结发言,他对参加竞聘的人员的工作给予了肯定,同时对即将聘任的中、基层人员就今后如何开展酒店各项工作提出了更高的要求与殷切的希望。